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山东省的教师入编考试都考什么内容啊?有教材推荐吗

09-123

不是在职教师也可以考
大概每年这个时候都会发布消息统一招聘,你只要符合招聘上的条件,学历就可以报名考试
一般是先笔试后面试(面试就是试讲还有专业考核)
你可以现在多关系下当地的招聘网站上的消息

山东省事业单位教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学知识和专业知识)两部分,分别占整个试题分数的30%和70%,选择中公最新版教材复习即可。
教育类笔试试卷共分两部分:
第一部分为公共基础知识(共30分,单选题25道,每题0.8分;多选题10道,每题1分)。
第二部分为教学基础知识(共70分,包含单选题70道,每题0.6分;多选题20道,每题0.9分;选择型的案例分析题5道,每题2分)。

山东省事业单位统考教育类考试题型为客观题,包括单选、多选、不定项选择,教育类考试内容为公共基础知识(公共基础知识,包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识)和教学基础知识(包括教育学、心理学知识和专业知识)两部分,分别占整个试题分数的30%和70%。

一、教师招聘考试分为笔试和面试
二、教师招聘考试笔试科目
基础知识部分:内容基本包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规基础等学科;
专业知识部分:一是对基本专业知识的考察;二是对基本知识技能综合运用的考察;三是对本学科课程教案编写的考察 。
三、教师招聘考试面试部分:
教师招聘考试的面试可以分为两部分,一部分是说课或试讲;另一部分为面试问答。说课、试讲:主要考查考生对教材、学生、学情的整体把握,同时对所需掌握知识的讲课流程考察,并能在教学中体现各自考生的教案设计创新点。
教师招聘考试面试问答:综合测查考生的专业知识掌握情况

2018年5月7号山东教师招聘统考考试只考一科,考试范围为公共基础知识30分,教育理论知识70分,均为单项选择和多项选择题,没有主观题。2018年山东教师招聘统考不指定考试用书,你可以到书店或在网上购买任何一本教育理论考试复习用书,用以准备教育理论部分的复习,同时建议参考历年真题,在看书的同时,多做真题,结合题目来看书,加深知识的理解。教育理论的真题,可以购买纸质的,也可以在网上搜集。关于公共基础知识的备考,建议参考事业单位考试公共基础知识的教材和真题。更多山东教师招聘考试相关问题请私信或关注搜狐自媒体“山东基础教育”。

笔试为《教育综合知识》和《学科专业知识》两科,所有考
生均需参加。
教师公开招聘考试的内容,
由于各地市、区、县出题范围和内容比较灵活,所以考查的内容不太固定,但是综合各地考试真题,可以发现多数地区教师公开招聘考试笔试主要考查两个部分,即教育理论综合知识(公共知识)和专业知识,
教育理论综合知识(公共知识)部分包括教育学、心理学和教育心理学的一些理论,以及一些相关的其中教育理论综合知识教育法律法规,考点与教师资格考试基本相同;专业知识涵盖了各科相应的基础性知识、教学技能与实践、教材教法与教案等。考生应以各地教育网或人事人才网公布的考试大纲为准。
教师公开招聘考试面试主要考查考生的实际教学能力,方式有说课、试讲、面谈(答辩)等,其中面谈和结构化面试相似,问题会紧密结合教学实际。

推荐用大漠飞沙教师宝典。对比下其他资料,它比较精简,考试重点和真题书上都有。它的记忆规律也不错

笔试科目和内容
笔试为《教育综合知识》和《学科专业知识》两科,所有考生均需参加。
教师招聘考试的内容根据每个地区学校,要求以及内容是不一样的,以下是教师公开招聘考试考情分析 ,具体教师招聘内容以地区公告为准。
(一)教师公开招聘考试的性质 教师公开招聘考试又称教师入编考试,是由地区教育局或人事局统一组织的教师上岗考试。近年来我国教育部门认真加以落实,以期实现“凡进”的目标,这是一种公开选拔教师的新型录用制度。
(二)教师公开招聘考试的程序 教师招聘考试主要采用当地教育局组织的公考的聘用机制,教育局通过教育网或人事网发布招聘简章,考试包括笔试——面试——考核——录用——签约等一般程序。
(三)教师公开招聘考试的内容 由于各地市、区、县出题范围和内容比较灵活,所以考查的内容不太固定,但是综合各地考试真题,可以发现多数地区教师公开招聘考试笔试主要考查两个部分,即教育理论综合知识(公共知识)和专业知识, 教育理论综合知识(公共知识)部分包括教育学、心理学和教育心理学的一些理论,以及一些相关的其中教育理论综合知识教育法律法规,考点与教师资格考试基本相同;专业知识涵盖了各科相应的基础性知识、教学技能与实践、教材教法与教案等。考生应以各地教育网或人事人才网公布的考试大纲为准。 教师公开招聘考试面试主要考查考生的实际教学能力,方式有说课、试讲、面谈(答辩)等,其中面谈和结构化面试相似,问题会紧密结合教学实际。
(四)教师公开招聘的时间 考试时间没有统一的规定,但根据教育系统的特点,如果安排招聘,一般会安排在暑期进行,具体时间可咨询当地教育部门或人事部门。

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