首页 » 其他资格考试

特岗教师与三支一扶的支教教师有什么区别

09-122

您好,考题网解答。
三支一扶”,是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。自2018年起实施招募计划。服务期限为两年。
特岗:通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教,引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作。“两基”是基本实施九年义务教育和基本扫除青壮年文盲的简称。服务期是三年。
【报酬待遇及经费来源】
农村教师特岗计划执行国家统一的教师工资制度和标准,纳入当地社会保障体系,经费由中央和地方财政共同承担,中央财政补助标准是每人每年1.5万元;
“三支一扶”计划的待遇各地差距较大,大体在每人每月600元至2000元之间,办理医疗、人身意外伤害保险,经费由地方财政安排。

你好,陕西省特岗教师服务期满后即可选择继续留任,也可选择自主择业。对服务期满考核合格且愿意留任的特岗教师,各县(区)政府要按照《教育部、财政部、人力资源和社会保障部、中央编办关于继续组织实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的通知》(教师〔2018〕1号)和《关于做好农村学校特设岗位教师服务期满聘用工作有关事项的通知》(陕人社发〔2018〕201号)要求,采取有力措施,确保他们全部入编,落实工作岗位,做好人事、工资关系等接转工作。
三支一扶期满就业政策:
总的原则是志愿服务、期满自主择业。在派遣前均签订服务协议,服务期限为2-3年。
1、原服务单位有空岗时优先聘用服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。
2、规定事业单位有职位空缺需补充人员时,应拿出一定职位专门吸纳。
没有好坏之分,具体的看你个人职业规划了。

一、特岗教师招牌考试公共基础模拟题10套及讲义。

二、特岗教师招聘考试大纲与分析详细介绍。

三、教师招聘考试全套在线视频课程(重点)。

四、特岗教师招聘考试所报科目基础知识及习题。

五、特岗教师招聘考试押题试卷10套。

六、各省教师招聘考试历年真题试卷参考。

七、教师招聘考试-教育写作与面试资料。

八、特岗教综-教育学基础知识及习题。

九、特岗教综-教育心理学基础知识及习题。

自己参考下这些资料,考题网里面有下载。

特岗教师考试和三支一扶考试都是基层招录考试,但是两者从开展工作的目的、组织单位和实施主体、报考条件及程序、数量规模及其身份、待遇以及聘用期限都有根本的区别。
【开展工作的主要目的】
教师特岗计划是为了加强西部“两基”攻坚县农村义务教育阶段学校的教师队伍建设;
“三支一扶”计划主要是通过开展支农、支教、支医和扶贫工作,促进农村基层社会事业发展。
【组织单位及实施主体】
教师特岗计划于2018年开始实施,由教育部负责牵头和组织招聘;
“三支一扶”计划于2018年部署开展,由人力资源和社会保障部牵头,省区市人事、教育部门组织实施。
【报考条件及程序】 
教师特岗计划要求是高等师范院校及其他院校应届毕业生、具有教师资格和实践经验的高校毕业生,采用公开招聘方式;
“三支一扶”计划要求是普通高校应届毕业生,招聘程序是公开招募、自愿报名、组织选拔。
【数量规模及其身份】
教师特岗计划根据实际情况确定招聘人数;
“三支一扶”计划的身份是“三支一扶”志愿者。
【报酬待遇及经费来源】
教师特岗计划执行国家统一的教师工资制度和标准,纳入当地社会保障体系,经费由中央和地方财政共同承担;
“三支一扶”计划的待遇各地差距较大,办理医疗、人身意外伤害保险,经费由地方财政安排。
【聘用期限及期满安排】 
教师特岗计划聘期为3年,期满后鼓励继续留任,对自愿留在本地学校的,负责安排落实工作岗位;
“三支一扶”计划总的原则是自愿服务、期满自主择业,服务期为2-3年,期满后事业单位拿出一定职位专门聘用,报考研究生、公务员加分、优先录用。

相同的地方是都是教师岗,都属于服务基层岗
不同的地方在于特岗服务期3年,三支一扶2年,另外特岗待遇会比三支一扶高,特岗三年期满留任有编制,三支一扶则是有的有编制,有的没有。

【育.萃】教师招考为你解答:
相同点:基层教师、三支一扶教师和特岗教师都是在相对边远贫困地区工作的人员;
不同点:基层教师是一个笼统概念,包括后两者。
“三支一扶”,是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。计划的政策依据是国家人事部2018年颁布的第16号文件《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》,其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。工作时间一般为2年,工作期间给予一定的生活补贴。工作期满后,自主择业,择业期间享受一定的政策优惠。
特岗教师是【育-萃教育】中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策,通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教,引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作,创新农村学校教师的补充机制,逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题,提高农村教师队伍的整体素质,促进城乡教育均衡发展。

三支一扶的支教、特岗、基层公益岗位的教师岗的区别:

直属的主管部门不一样,三支一扶属于三支一扶办管理(一般设置在人事局),特岗教师属于特岗办管理(一般设置在教育局)、基层公益岗位属于街道办管理。

工资待遇也有差异,支教、特岗教师可能相对要更高一些,基层公益岗位收入不高,但会严格执行当地的最低工资标准。

特岗教师转编的可能性更大,基层公益岗位无编制。

三支一扶的支教、特岗、教师招聘的区别:

1、直属的主管部门不一样,三支一扶属于三支一扶办管理(一般设置在人事局),特岗教师属于特岗办管理(一般设置在教育局)、教师招聘属于教育局管理。

2、工资待遇也有差异,支教、特岗教师相对要低一些。

3、教师招聘是有正式编制。

你如果想了解三种类型的报名条件的,里面有许多的备考资料。

相关文章